RPOの利用依頼・申込み
採用成功に向けたプロジェクトチームを編成し、
戦略立案から実行まで行います。
ベンダーフリーで採用チャネルを一本化。採用計画数の多い企業に
向いています。
商品特徴
【RPOとは】
Recruitment Process Optimization の略。採用計画の立案および実行をトータルに支援するサービス。採用手法やチャネルの選定をはじめ、採用にかかわるあらゆるプロセスの最適化を通じて貴社の採用成功を一緒に実現するサービス。 *オペレーション代行等のアウトソーシングサービスとは異なります。
■リクルートグループ以外のサービスも活用
貴社の採用目標達成に向けて最大の効果を出すために、リクルートグループ以外のサービスも積極的に活用します。また、採用市場の潮流を捉えた最新のテクノロジーを駆使したサービス開発を継続しています。
■採用計画実現にかかわるあらゆる課題を解決
採用計画達成に向けた内部課題へのソリューションも提供。
計画達成に向けて、貴社内部体制や選考プロセス、面接内容などについてもコンサルティングを提供し、貴社の採用成功へ導きます。
■圧倒的な実績
日本最大級の転職エージェントサービス「リクルートエージェント」、日本最大級の転職サイト「リクナビNEXT」の運営で蓄積された豊富な経験とノウハウで貴社を支援いたします。
＊RPOでは、リクルートグループ以外の採用チャネルも利用します。
半年の採用計画人数25名以上 がご利用の目安です。
ご相談事例
RPO導入を検討いただく企業からのご相談事例を一部ご紹介いたします。
- ・中期経営計画の実現に向けて、多くのポジションで採用ニーズが発生
- ・リーチしづらい技術者や専門職を大量に採用したい。
- ・女性管理職比率を増大したい
- ・地方拠点の増強や立ち上げに伴う採用など
代表的な料金
取組規模や内容により変動いたします。
詳細は担当のコンサルタントより個別にご提案させていただきます。
